任職要求：

1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)管理學(xué)專業(yè)

2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；解決問(wèn)題能力強(qiáng) ；

3、熟知?jiǎng)趧?dòng)法律法規(guī)以及其他相關(guān)知識(shí)；

4、較強(qiáng)的人脈關(guān)系；

5、在相應(yīng)管理崗位上有3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 。

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助公司人力資源框架的建立，協(xié)助起草和編制公司人力資源及行政管理方面的工作計(jì)劃，組織開(kāi)展并具體落實(shí)公司的人員招聘、培訓(xùn)發(fā)展、人事變動(dòng)、考績(jī)?cè)u(píng)估、考勤紀(jì)律、薪酬福利、勞動(dòng)合同、員工檔案等相關(guān)人力資源管理工作；

2. 協(xié)助跟進(jìn)和具體監(jiān)督各部門的人力資源政策執(zhí)行情況，確保公司人力資源管理體系的完整性、有效性；

3. 積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)各級(jí)各部門的員工關(guān)系，組織和落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)及品宣工作；

4. 協(xié)助跟進(jìn)和完善公司行政管理和后勤服務(wù)體系，協(xié)助和配合保障公司的人、才、物安全；

5. 跟進(jìn)公司所有證照文書、重要文件，撰寫公文，以及行政檔案管理，確保公司各項(xiàng)證照、文書的合法性、有效性；

薪資福利：4000元/月-5000元/月